En 2012 todos los diplomados, graduados

Según he visto en un artículo de la Revista Enfermería Facultativa, el objetivo del consejo General de Enfermería es que en el Año 2012, todos los que ya somos Diplomados en Enfermería tengamos el título de Graduado.

“Nuestro objetivo —ha señalado Máximo González Jurado, presidente de la Organización Colegial de Enfermería— es que, en el año 2012, no quede ni un solo enfermero o enfermera en España que no esté en disposición del Grado”.

Todavía no está claro como se podrá realizar el cambio de titulación pero según afirma Máximo González están trabajando en ello para que el tiempo trabajado y la experiencia adquirida durante los años de ejercicio jueguen a nuestro favor.

Vamos a ver como se produce pero espero que sea fácil y rápido!!jejeje.
Podéis ver el resto del documento en : Enfermería Facultativa Núm.113

Asigación de plazas de EIR 2007

El Próximo 4 de Abril tendrá lugar el acto de asigación de plazas para el EIR 2008.Las horas de asignación serán:
A partir de las 8:45 h las personas situadas en los puestos 1 - 350
A partir de las 15 h las personas situadas en los puestos 351 - 4828

Si finalizados cada uno de los llamamientos quedasen plazas vacantes, la Mesa las asignará a continuación por riguroso orden, lo que se advierte para general conocimiento, indicando que a estos efectos se convoca a todos los aspirantes.

El acto tendrá lugar en el Salón De Actos- MINISTERIO SANIDAD Y CONSUMO Paseo del Prado, nº 18 - 20 MADRID.

Suerte a todos los que estais esperando vuestras plazas!!!

Fuente: Ministerio de Sanidad y Consumo

Primeros Éxitos contra el Parkinson

Esta noticia me ha sorpredido gratamente.Por primera vez se ha conseguido un resultado positivo para el tratamiento futuro del parkinson, una enfermedad que como sabéis, afecta a las células nerviosas localizadas en la parte del cerebro responsable del sistema locomotor y cuya evolución, ha día de hoy es imparable.

Pues bien, la revista Nature Medicine ha publicado un estudio en el que demuestra que la clonación terapéutica de células puede ser clave para el tratamiento de esta enfermedad en el futuro.
El estudio se ha realizado con ratones enfermos de parkinson a los que se le administraron neuronas derivadas de sus propias células clonadas.Estos ratones mostraron signos significativos de mejoría.En cambio, cuando estas células clonadas fueron injertadas en un ratón que no era compatible genéticamente con las células transplantadas, las células no sobrevivieron y el ratón no se recuperó.

Los científicos se muestran esperanzadores con el uso de esta técnica para el tratamiento del parkinson ya que permitiría reemplazar las células nerviosas productoras de dopamina muertas o deterioradas, por células nuevas y saludables las cuales restaurarían el suministro de dopamina dentro del cerebro y le permitiría trabajar normalmente de nuevo.

Sin embargo, el reto ha sido producir células nerviosas que puedan sobrevivir después del transplante.

"Este es un avance apasionante, ya que por primera vez vemos que puede ser posible crear un sistema embrionario clonado a partir del propio paciente para potencialmente ofrecerle tratamiento a su enfermedad", dijo Kieran Breen, director de investigación y desarrollo de la Parkinson´s Disease Society.

Veremos como avanza el uso de esta técnica para el tratamiento de esta enfermedad cada vez más frecuente y más agresiva aunque bien es cierto que todavía se necesita mucho más tiempo de investigación, tanto en animales como en seres humanos.

Fuentes:
(en inglés) http://www.c00lstuff.com/1299/First_successes_against_Parkinson_disease/
(en español)http://news.bbc.co.uk/hi/spanish/science/newsid_7311000/7311238.stm

Listado Provisional de Traslados SERGAS 2007

Ayer, Viernes 28 de Marzo han salido publicados los listados provisionales de puntuación para los traslados y adjudicación de destino de todas las categorías.
Podeis ver los listados completos en la página del SERGAS.
Mucha suerte a todos los que lo habeis pedido!!!!

Ya se pueden solicitar ayudas para Proyectos de Investigación en Salud

Si estás interesad@ en solicitar ayudas para la financiación de proyectos de investigación en salud tienes de plazo desde hoy mismo, 25 de Marzo hasta el 24 de Abril, ambos inclusive.
Estas ayudas están destinadas a la realización de proyectos de investigación en salud enmarcados dentro de las modalidades establecidas en la convocatoria que podrán llevarse a cabo, o bien como proyectos de investigación dirigidos a grupos consolidados de investigación traslacional en salud (intrasalud) con una duración de 4 años, o bien como proyectos de investigación generales con una duración de 3 años.

Teneis más información en la web del Consejo General de Enfermería

Nueva Web de Material para Enfermer@s

Me he topado con esta web de venta de instrumental, uniformes y accesorios para el ejercicio de nuestra profesión.
http://www.laenfermeradelpalillo.com/web/pages/inicio.php





A mi me ha encantado!Espero que a vosotros también!!!

Nuevo número Revista "Tú Cuidas"

Está publicado el numero 5 de la Revista "Tú Cuidas".En este número se tratan los siguientes puntos:

Editorial: Proyecto de prescripción enfermera
Úlceras por presión -cuarta y última entrega de la serie de artículos monográficos firmados por la GNEAUPP-
Manejo de la trombosis venosa profunda -incluye diagnósticos de enfermería-
El rincón del ocio
El rincón de los peques
UCI: Soporte vital avanzado al trauma grave
Noticias de salud

Echarle un ojo que vale la pena!

Previsión OPE 2006 y Traslados SERGAS

Según informa el sindicato CIG el SERGAS ha dado un cronograma de previsiones de resolución de la OPE que en el caso de la Enfermería está prevista para finales de Octubre de 2008.
En cuanto a los TRASLADOS todavía está pendiente la publicación de la lista de destinos provisionales y la fecha de resolución también está prevista para Octubre.

Todavía nos queda mucho por esperar....la ansiada resolución, las nuevas listas y la nueva OPE parece que tendrán que esperar hasta finales de año (con suerte) o para principios del 2009.

Mejora de las condiciones laborales de la Enfermería Gallega en los PAC

SATSE firmó, en el seno de la Mesa Sectorial, un acuerdo y un preacuerdo que mejoran las condiciones laborales y retributivas del personal de los Puntos de Atención Continuada y Atención Primaria en Galicia.

Estos compromisos de fin de negociación han mejorado, explica Carmen García Rivas, Secretaria General de SATSE Galicia, “lo que se contemplaba en las reivindicaciones de la disuelta plataforma sindical unitaria para Atención Primaria. Es un primer paso para continuar con las mejoras que queremos para los PAC y para la Atención Primaria en general”.

Tras la firma del acuerdo relativo a los Puntos de Atención Continuada (PAC), se acordó una jornada ordinaria de 1.430 horas anuales; aunque, de forma transitoria, durante 2008, será de 1.515 horas. La actual es de 1570 y el Sergas ofrecía 1465, aunque no aplicables hasta 2010. Y, para el personal de los PAC, de no percibir ninguna retribución por ello, se pasa a reconocer su derecho a percibir los complementos de nocturnidad y festividad, cuyo importe se percibirá en un 40 % en 2008, otro 40 % en 2009, hasta llegar al 100 % el 1 de enero de 2010.

Respecto al preacuerdo sobre Atención Primaria, refleja una preferencia por la sustitución externa, seguida de la prolongación y la intersustitución como último recurso, dejando a cada equipo gestionar sus ausencias. En el preacuerdo desaparecen los tramos de enfermería, por lo que siempre habrá un pago efectivo, y mejora la retribución de la intersustituciones, que pasaría para la enfermería de los cero a cinco euros diarios a un mínimo de entre 35 a 51.

También se introduce la transformación al pago por tarjeta TIS de la masa salarial actual. Mientras no se consuma la actualización desde el cobro actual por cartillas, los fisioterapeutas recibirán una equiparación salarial a sus homólogos de hospital.

El Sergas aceptó por primera vez la posibilidad de negociar el cupo enfermero, que supone la libre elección de enfermera. Actualmente, para los usuarios esto solo es posible con su médico.

También se consolida el complemento de destino para sanitarios diplomados y licenciados (en estos momentos solo lo disfrutan las categorías de gestión y F.P.), una gratificación para aquellos profesionales que asumen tareas de responsabilidad. Otro asunto que recoge el preacuerdo, que supone una de las reivindicaciones en las que SATSE mostró más actividad el pasado año, es el estudio de la situación del personal de Atención Primaria que se ve forzado a usar sus vehículos particulares en las visitas domiciliarias.

Fuente: SATSE

1 er Foro Internacional de Metas de Enfermería

El 1er Foro Metas tendrá lugar en Madrid los días 8,9 y 10 de Octubre del 2008. El tema a tratar será el de los nuevos perfiles de enfermera@s que están emergiendo en estos primeros tiempos del siglo XXI, y que constituyen las diversas manifestaciones del actual liderazgo enfermero: la enfermera de enlace, la gestora de casos, la investigadora, la enfermera especialista, master o doctora, etc.

  La celebración tendrá lugar en el Palacio de Congresos de Madrid y la organización del evento prevee una asistencia de 1900 profesionales.La inscripción puede hacerse desde ya mismo hasta el mismo día de celebración.

Las tarifas de inscripción son las que aparecen en la tabla inferior e incluye:

 • Asistencia a las sesiones científicas

 • Entrada a la exposición comercial 

 • Documentación científica

 • Vino español (miércoles, 8)

 • Servicio de cafés

 • Cena cóctel (jueves, 9) 

Precio inscripción	Antes del 31 de julio	Después del 31 de julio	Durante el foro
Suscriptores Metas de Enfermería	200 €	250 €	270 €
No Suscriptores	250€	320 €	340 €
Miembros de las sociedades científicas colaboradoras	230€	270€	290€
Estudiantes	125 €	150 €	175 €

16% iva incluido

Más información en: www.forometas.com

II Congreso Internacional y VII Congreso Nacional de Enfermería en Traumatología y Ortopédia

Los próximos días 23, 24 y 25 de abril de 2008 tendrá lugar en la ciudad de La Coruña el II Congreso Internacional y VII Congreso Nacional de Enfermería en Traumatología y Ortopédia.Este acto será un encuentro entre profesionales nacionales y extranjeros en el que se expondrán los diferentes trabajos que se vayan enviando y en donde debatiremos sobre las nuevas experiencias y progresos científicos desarrollados.

Este acto estará acreditado con créditos nacionales e internacionales para la formación continuada y puedes acudir, pertenezcas o no a la AEETO, seas profesional o aunque todavía seas estudiante.

Los precios de inscripción son:

Precios aplicables hasta el día 30 de Marzo de 2008

Socios: 380 €

No-socios: 430 €

Estudiantes: 150 €

Inscripción Talleres Opcional: Precio por Taller 45 €

Precios aplicables a partir del día 31 de Marzo de 2008

Socios: 430 €

No-socios: 500 €

Estudiantes: 150 €

Inscripción Talleres Opcional: Precio por Taller 45 €

Fuente: www.aeeto.com

Sanidad consigue un acercamiento entre médic@s y enfermer@s respecto a la prescripción enfermera.

Aunque la la Orden Ministerial que desarrolla la prescripción enfermera no ha podido salir a la luz antes de las elecciones parece que por fin se ha logrado que ambas partes estemos contentas con el nuevo texto que próximamente será publicado.

Todo son filtraciones por ahora, pero parece ser que en el nuevo texto se ha eliminado el "famoso" y controvertido ANEXO III que tanto incomodaba a la Organización Médica Colegial.
Como sabeis, este anexo incluía 21 grupos terapéuticos con medicamentos no sometidos a prescripción médica y era la causa de la firme oposición que ejercía la OMC a que los enfermeros pudiesemos prescribir.
En el texto ahora sólo aparecerá el ANEXO II de productos sanitarios que estamos autoriados a "recetar" y lo que era el punto 2.2 del anterior texto que especificaba los medicamentos no sometidos a prescripción médica —los referidos en el anexo III—, ha desaparecido ahora y ahora el texto indica "los medicamentos no sometidos a prescripción médica, en aplicación de los protocolos para su uso racional".

Este cambio deja abierto el abanico de medicamentos que podremos recetar ya que queda supeditado a los protocolos que conjuntamente médic@s y enfermer@s acuerden .Al mismo tiempo también existe un punto 4 que indica que las administraciones sanitarias de las comunidades autónomas podrán incorporar otros productos sanitarios especificados en el anexo II, de acuerdo con sus carteras de servicios complementarias a la cartera de servicios comunes del SNS.

El secretario general de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín,ha mostrado su conformidad con este nuevo texto mientras que el el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González Jurado no ha querido hacer declaraciones a los medios hasta que se concluyan las negociaciones con el Ministerio de Sanidad.

Veremos en que acaba todo esto porque el tema de la Prescripción Enfermera está trayendo cola....

Fuente: GacetaMedica.com

¿Vacuna contra la Hipertensión?

Aunque todavía se encuentra en desarrollo, 2 vacunas al año podrían ser suficientes para acabar con los problemas de hipertensión de miles de personas. El tratamiento acaba de mostrar su seguridad y signos de eficacia en un ensayo clínico realizado en 72 hipertensos.

"Los resultados de esta nueva bioterapia para la hipertensión son intrigantes y prometedores. La vacuna podría resultar muy útil en muchos pacientes", escriben los autores de un comentario que acompaña al estudio, ambos publicados en el último número de la revista 'The Lancet'.

Actualmente existen numerosos fármacos altamente eficaces en el tratamiento de la hipertensión pero necesitan una gran adhesión a tratamiento de los pacientes para ello.Con esta inmunización se conseguiría controlar la hipertensión sin tener que tomar cada día varias pastillas, simplemente tedrían que recibir 2 vacunas anuales y con ello la adhesion al tratamiento sería mucho más fácil ya que hoy en día muchos de los pacientes no hacen correctamente el tratamiento por culpa de tener q tomar tantas pastillas diarias. 

Como decimos sólo está en desarrollo, pero esperamos que se apruebe próximamente. 

Fuente Elmundo.es

El SAS condenado por discriminación a una Enfermera Embarazada

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por comportamiento discriminatorio por razón de sexo con una enfermera del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla a la que no se renovó su nombramiento por su condición de embarazada. La sentencia, ganada por la asesoría jurídica del Sindicato de Enfermería (SATSE) de Sevilla, es firme, no cabe recurso contra ella, y obliga al hospital a readmitir a la enfermera en el mismo puesto de trabajo con abono de sus retribuciones desde el 1 de enero de 2006, fecha en la que se interrumpió su relación laboral con el SAS.

En concreto, según ha explicado el Sindicato de Enfermería, la enfermera venía trabajando de forma continuada desde el año 1998 con nombramientos encadenados para trabajar en el mismo puesto al ser eventual estructural. Con esta circunstancias y de conformidad a los principios constitucionales, la sentencia considera que la situación de esta profesional es a todos los efectos la de un interino, situación que sin embargo se interrumpe el 31 de diciembre de 2005 sin causa o motivo que lo justifique, más allá de su situación de baja maternal que se produce a raíz de dar a luz con fecha 27 de diciembre de ese mismo año.

La sentencia del TSJA refleja que, a pesar de la baja maternal, la enfermera no fue cesada al dar a luz sino que se mantuvo en situación de incapacidad. Sin embargo, una vez expirado el contrato es cuando la Administración decide “con exclusiva razón de la baja maternal de la recurrente, no volver a designarla poniendo fin a los derechos que le correspondían a partir de la reciente maternidad”, medida que no se aplicó al resto de sus compañeros que se encontraban en idéntica situación contractual, “salvo por la circunstancia de la baja por maternidad”.

Ante esta situación, el Alto Tribunal expone en su sentencia que la decisión de la Administración de no renovarla se produjo no por motivos profesionales, sino exclusivamente como consecuencia de que estuviera en situación de baja por maternidad. Por este motivo, el TSJA afirma que el SAS ha incurrido en un “comportamiento discriminatorio por razón de sexo contrario al artículo 14 de la Constitución”. Por eso, reconoce el derecho de la enfermera a ser nombrada nuevamente “en fecha 1 de enero de 2006 en el mismo puesto de trabajo que ocupó hasta el día anterior, con los efectos económicos y administrativos que resulten procedentes desde dicha fecha”.

Ante esta sentencia, el Sindicato de Enfermería ha lamentado que los Tribunales sean los que tienen que velar por el cumplimiento de la política de igualdad que tanto se pregona desde la Junta de Andalucía. En este sentido, SATSE recuerda que no es la primera sentencia que condena al Servicio Andaluz de Salud por vulnerar el derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo con profesionales de Enfermería embarazadas, motivo por el que ha animado a denunciar a todas las profesionales que hayan sufrido situaciones similares.

Finalmente, el Sindicato de Enfermería considera que, por coherencia, estas actuaciones deberían conllevar que los cargos directivos del Hospital Virgen del Rocío, tanto del director-gerente como del director de Enfermería, fuesen puestos a disposición de la dirección del SAS y de la Consejería de Salud, ya que es imposible que quien ha permitido una actuación de esta índole continúe ejerciendo un cargo directivo sin la lógica sospecha de posibles vulneraciones posteriores. Para SATSE, a la Gerencia no le ha importado cercenar el derecho al trabajo de una enfermera embarazada, por lo que se trata de un hecho gravísimo que reviste suficiente entidad para que de inmediato sean depuradas todas las responsabilidades y por el órgano competente se debería acordar su cese fulminante.

Montero

La consejera de Salud de la Junta de Andalucía, María Jesús Montero ha mostrado su “solidaridad” con la enfermera a la vez que ha asegurado que desde el Gobierno autonómico “no vamos a permitir ni tolerar ningún tipo de discriminación laboral o social con las mujeres que están en su período de maternidad o que deciden tener un hijo”, obviando que la condena del TSJA afecta directamente al SAS, organismo de su competencia.

Para justificar este aspecto, la titular de Salud puntualizó que la sentencia “hace alusión a un caso que se produjo entre finales de 2005 y principios de 2006, en donde la normativas plantean dificultades para la renovación de las contrataciones cuando las personas están siendo perceptoras de determinadas prestaciones de la Seguridad Social”, en este caso el descanso obligatorio por baja maternal. Por ello, aclaró que, “a partir de ésta y otras situaciones que se han planteado en relación con los trabajadores del sistema sanitario”.

Fuente: SATSE

Carrera profesional para la Enfermería Navarra

El Sindicato de Enfermería, el Colegio Oficial de Enfermería de Navarra, y la Plataforma por la Carrera Profesional consideran “aceptable” el nuevo proyecto elaborado por el Gobierno de Navarra para regular la Carrera Profesional de los Diplomados Sanitarios, aunque lamentan que no incluya todas las reivindicaciones propuestas por el colectivo.

Tras un proceso de negociación complejo y con muchas dificultades, el documento, ya como proyecto de ley foral, pasará al Gobierno de Navarra para su aprobación, y posteriormente, se remitirá al Parlamento, donde según afirmó el consejero de Presidencia del Gobierno de Navarra, Javier Caballero, “no debe haber dificultades para su aprobación.”

Los últimos meses han sido un cúmulo de desencuentros con la Administración que, finalmente, y después de muchas reuniones, concentraciones, marchas, paros y dos días de huelga, ofertó una nueva propuesta de carrera que modificaba algunos puntos respecto de la propuesta inicial que llevó a la Mesa General de la Función Pública. En esta ocasión la propuesta ofertada por la Administración sí ha obtenido el respaldo del colectivo.

De esta manera, el colectivo de enfermería que trabaja en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrá su carrera profesional con fecha de 1 de enero de 2008 y se implementará progresivamente durante los años 2008, 2009 y 2010.

Así, la carrera se aplicará al personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (1.600 profesionales de enfermería). El encuadramiento inicial se hará del siguiente modo:

Nivel I 1.800 euros anuales (se accede con 5 años de servicio)
Nivel II 3.600euros (14 años de servicio)
Nivel III 5.400 euros (22 años de servicio)
Nivel IV 7.200 euros (29 años de servicio)

Una vez realizado el encuadramiento los niveles de la carrera quedan de la siguiente forma:

Nivel I: con 7 años
Nivel II: con 14 años
Nivel III: con 22 años
Nivel IV: con 29 años

Reyes Medrano, Secretaria Autonómica de SATSE Navarra, ha incidido en que "paradójicamente Navarra es la última Comunidad Autónoma que va a regular la Carrera Profesional de Enfermería, a pesar de ser la pionera con la aprobación en 1999 de la Carrera Profesional para el personal de nivel A del Servicio Navarro de Salud mediante la Ley Foral 11/1999".

Por último, Medrano ha querido expresar el agradecimiento de SATSE hacia todos los profesionales que han apoyado en concentraciones, paros y días de huelga esta reivindicación de la que se benefeciará la sanidad navarra en su conjunto.

Fuente:SATSE

Protestas en la Delegación de Vigo del SERGAS por la gestión de las contrataciones

Los enfermeros de la lista General y Especial de Contrataciones presentaron el pasado mes de enero un escrito acompañado de más de 300 firmas expresando su descontento ante la Dirección Provincial del Sergas y la Comisión Provincial de Contrataciones, por la aplicación abusiva del actual pacto de contrataciones. El escrito presentado, para el que se continúan recogiendo adhesiones, recoge la pretensión de negociar un nuevo pacto a causa de las condiciones actuales de los trabajadores, que les hacen imposible conciliar la vida laboral y la familiar.

En el texto se recopilan las malas condiciones en que trabajan las enfermeras, que pese a todo expresan que “queremos y necesitamos trabajar, estamos disponibles y dispuestos a cumplir los compromisos laborales dentro de las posibilidades y opciones que nos ofrece el Pacto”. Según el sindicato de Enfermería SATSE, tal como se están gestionando en el último año las listas, no se respetan los períodos de suspensión de llamamientos, imposibilitando organizar una vida personal y familiar a los afectados. “Después de hacer los 365 días, trabajados día a día o mes a mes, tenemos ese período de suspensión de tres meses contemplado en el pacto de contrataciones. Durante ese período de suspensión andamos saltando de paro a días sueltos trabajados y de contratos cortos a paro. Con esta gestión del pacto, es imposible conciliar la vida familiar y la laboral, a veces durante años.”

Otra de las quejas se refiere a los contratos por acúmulos de tareas, que se están empleando de la manera más arbitraria como una “panacea de los contratos”, ya que sirven, para contratos cortos como poll, sustitución de bajas, contratos de un mes o de seis meses según convenga. De esta manera, hay en ocasiones personas que consiguen mejores contratos que otras con mayor puntuación, debido a que la que tiene más derecho está realizando un acúmulo de tareas por cinco días. Esto se podría solucionar si el Sergas permitiera ampliar la lista poll, como se lo están requiriendo algunos Centros.

SATSE destaca que hasta hace más de un año se favorecía la rotación del listado y había un respeto a la normativa vigente, dejando una cierta flexibilidad que permitía asumir los compromisos familiares si se avisaban y justificaban previamente. En la actualidad, es tal la rigidez adoptada que SATSE expresa que “es hora de que se tomen cartas en el asunto y de que una vez por todas se retome inmediatamente el Pacto de Contrataciones en vista de las muchas deficiencias que tiene, la mala gestión de las listas y de los problemas que origina”.

Por todo ello, y en protesta por “la aplicación cicatera, rígida y demagoga del Pacto”, el sindicato convocó a los profesionales afectados por este Pacto de Contrataciones a una concentración el día 5 de marzo a las 11.00 h. ante la Dirección Provincial del Sergas en Vigo.

Fuente: SATSE

San Juan de Dios: Patrón de la Enfermería Española

Mañana, 8 de Marzo es el día dedicado a la onomástica de San Juan de Dios, patrón de la enfermería española y además el día de la mujer trabajadora.
Este santo velaba cada día porque los enfermos acogidos en su hospital recibieran una adecuada atención dietética y de higiene como por aquel entonces nunca se había visto. Siempre desde la visión de los cuidados enfermeros.

Aplicaba remedios para aliviar los sufrimientos y dolores de tantos pobres y desvalidos acogidos en su hospital. Un hospital enfermero. Autonomía, independencia y responsabilidad son ejes centrales del modelo enfermero juandediano.

San Juan de Dios abordó con eficacia la organización de los espacios asistenciales mediante la clasificación de los enfermos por género, grupos etarios y enfermedades, algo impropio en su tiempo pero que él supo invocar y aplicar desde la perspectiva de los cuidados enfermeros.

Sin duda, un referente importante para la enfermería actual.

Fuente: Consejo General de Enfermería