Feliz 2013

Aunque este año no ha sido muy bueno en cuanto a noticias laborales y los rumores sobre 2013 no son mucho más alentadores...vamos a ser positivos y vamos a pensar que el año nuevo será mejor!!!

Disfrutad de la noche y a empezar 2013 con el pie derechoooo!!!!

Se amplía el plazo para las Reclamaciones a las Listas de Contratación

El SERGAS acaba de informar de que se amplía hasta el 4 de Enero el plazo para poder presentar las reclamaciones a las listas de contratación publicadas el 21 de Diciembre.

Éste es el correo que ha enviado el SERGAS a los Sindicatos:

Bo día,

Antes de nada, feliz nadal!!.

Informamos que o prazo de reclamacións das listas seguintes, ampliarase ata o 4 de xaneiro ( inclusive).  O Acordo que se xunta será publicado previsiblemente o día 31 /12/2012 no DOG.  Indicarémosvos a data exacta da publicación no DOG en canto dispoñamos dela.

Listas:

• Enfermeiro/a.

• Enfermeiro/a da Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061.

• Enfermeiro/a especialista en obstetricia-xinecoloxía (Matrón/a).

• Logopeda.

• Traballador/a Social.

Moitas grazas, un saúdo 

Fuente: Cig-Saúde 

FELICES FIESTAS Y FELIZ NAVIDAD!!!

1er Congreso Español de la Mama

Los días 17, 18 y 19 de Octubre  de 2013 tendrá lugar en Madrid en el 1er CONGRESO ESPAÑOL DE LA MAMA y se celebrará  en el Palacio de Congresos.

Los plazos programados son: 

Apertura plazo de entrega de comunicaciones: 15 de enero de 2013
Último día de inscripción con tarifa reducida: 1 de marzo de 2013
Último día de inscripción con tarifa semireducida: 1 de agosto de 2013

La cuota de inscripción incluye la documentación oficial del Congreso, los cafés y almuerzos de trabajo y para acceder a las sesiones científicas será necesario disponer de la acreditación que se entregará con la documentación. 

Aquí os dejo el enlace al programa del Congreso.

Teneis toda la información en la página web del evento: http://www.primercongresomama.org

Baremación Listas Contratación

Como sabéis, hoy iban a salir publicadas las Listas de Contratación de Enfermería. Pues bien...aunque ya habréis visto en el FIDES la baremación y vuestro Orden en listas, no vereís colgada la lista completa hasta el día 21 de diciembre debido a "incidencias técnicas" tal y como ha informado el SERGAS a través del FIDES.
Por otro lado, os habréis dado cuenta de que en las listas de áreas especiales salen las personas que solicitaron formación cuando esto no debería ser así y también sigue saliendo Excluída gente que ha aportado la documentación necesaria para subsanar el error. Esperemos que el día 21 salgan las listas correctamente.....
Paso a reproduciros el aviso dejado por el SERGAS en el FIDES:
18/12/2012 - Por Resolucion publicada no DOG de 18 de Decembro de 2012, ordenase a publicacion das listas definitivas de admitidos/excluidos e baremacion provisional con numero de orde nas listas nas que vostede inscribiuse, estando prevista a visibilidade dos resultados no FIDES, expedient-e, procesos, asi como tamen a publicidade das listas completas na paxina web do Servizo Galego de Saude. A baremacion de cada aspirante admitido/a resulta visible no expediente electronico dende as 8 horas deste dia 18 de decembro, si ben as listas completas non foron publicadas por incidencias tecnicas que o impediron. Neste intre, estan resolvendo as incidencias estando prevista a sua nova publicacion para o dia 21 de Decembro. A nova publicacion sera anunciada no DOG polo que se reabrira un novo prazo de reclamacion e de recurso. Se vostede resultou excluido ou non esta de acordo co resultado obtido, recomendamoslle que espere a ver os resultados da nova xeracion de listas para presentar o recurso ou a reclamacion. Desculpe as molestias ocasionadas.

Listas de Contratacion de varias categorias del Sergas

Pues si!!!el dia que tanto esperabamos ha llegado!!!
Según ha informado el Sergas a los sindicatos, mañana martes18 de diciembre saldrán las listas de provisionales de :
- Enfermero
-Enfermero del 061
-Matrón/a
-Logopeda
-Trabajador social
Las personas que resultaron admitidas y no estén de acuerdo con la puntuación obtenida, podrán presentar una reclamación ante la Dirección de Recursos Humanos en el plazo de 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOG.

Fuente: csif-galicia,satse y cig-saúde

CALENDARIO LABORAL 2013

Por cortesía de Cig-Saúde aquí os dejo el Calendario Laboral del próximo año....

Fuente: Cig- Saúde Santiago

27ª Jornada de Pediatría Ambulatoria

El próximo 23 de Febrero de 2013 en el Auditorio AXA de Barcelona, tendrá lugar la 27ª Jornada de Pediatría Ambulatoria, organizadas por el Servicio de Pediatría Ambulatoria del Instituto Universitario Dexeus Barcelona.

Esta jornada está orientada a pediatras, médicos de familia, enfermeras y otros especialistas en la salud del niño y el programa incluye los avances y revisiones recientes en temas de pediatría práctica.

Tenéis toda la información en la página web de la Jornada: www.geyseco.es/pediatriambulatoria

Fuente: Geyseco

Remuneración de Días de Especial Significación

Aquí os dejo el cuadro facilitado por la CIG para que sepamos lo que vamos a cobrar por los festivos especiales de Navidad. Pinchad sobre el cuadro y os saldrá a pantalla completa. 

Fuente : Cig-Saúde Santiago

Listas provisionales de Admitidos y Excluídos de Tnco superior en prevención de riesgos laborales y Tnco de grado medio en prevención de riesgos laborales.

Mañana día 29 de Noviembre saldrán publicadas las listas provisionales de admitidos y excluídos para vinculaciones temporales del SERGAS de Técnico superior en prevención de riesgos laborales y Técnico de grado medio en prevención de riesgos laborales.

Si salís excluídos, podéis mirar las causas de exclusión en el FIDES.

La documentación correspondiente a la formación o titulación exigida para el acceso puede ser emendada en el plazo de 10 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia, así como los errores materiales que las persoas aspirantes tengan producido.

Fuente: SERGAS

Listas de Definitivas de Contratación de Aux.Administrativo, PSG y Celador

Según acaba de informar el Sergas a los Sindicatos, la publicación de las Listas Definitivas de Contratación de Aux.Administrativo, PSG y Celador se va a ver retrasada. En principio iban a salir publicadas el próximo 2 de Noviembre pero ahora el Sergas ha confirmado que no estarán listas para esa fecha y que saldrán publicadas a lo largo del mes de Noviembre.
A ver si no se retrasa más.... estaremos atentos.

ÚLTIMA HORA: Si el SERGAS cumple su palabra el 8 de Noviembre saldrán publicadas y entrarán en vigor el 15 de Noviembre.

Fuente: Csif

ACTUALIZACIÓN 15-11-12:  El SERGAS ha publicado una ACTUALIZACIÓN de estas listas porque se habían detectado fallos en la baremación. Echadle un vistazo por si os afectan.

Manifiesto de los Pacientes frente a los recortes Sanitarios

La Fundación de ciencias del medicamento y productos sanitarios (Fundamed) y la Alianza General de Pacientes (AGP) han presentado hoy, 17 de Octubre,en una rueda de prensa el “Manifiesto del Paciente frente a los recortes sanitarios” en el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COF).

Por medio de este manifiesto los pacientes españoles expresan su malestar por como los recortes están afectando a la salud de los pacientes y hace un llamamiento para preservar, conservar y garantizar el Sistema Nacional de Salud.

El acto ha sido presidido por D. Enrique Sánchez de León, presidente de Fundamed, así como por D. Alejando Toledo, presidente de la Alianza General de Pacientes (AGP) y en representación de los pacientes han asistido Dña. Carmen Aleix, presidenta de la Federación Española del Ictus (FEI); D. Luciano Arochena, presidente de la Federación Española de Asociaciones de Anticoagulados (FEASAN); Carmen Varela, paciente y miembro Asociación Catalana de Pacientes con Hepatitis C (ASSCAT) y D. Antonio Canalejo, miembro de la Junta de la asociación de Madrid de la Federación Nacional de Transplantes Hepáticos.

Tras la lectura del Manifiesto, que defiende la supervivencia del Sistema Nacional de Salud y el derecho de todos los españoles de tener de un sistema sanitario de calidad y equitativo entre todas las Comunidades Autónomas, que vele por la salud de los españoles y ofrezca la mejor asistencia y tratamiento,las diferentes asociaciones de pacientes existentes en España, han firmado el documento que se presentará ante la Comisión de sanidad del Congreso de los Diputados.

MANIFIESTO DEL PACIENTE:

En los últimos años se han ido cumpliendo los peores augurios de crecimiento y déficit en la economía europea, en general, y en la española, en particular. Además, se están empezando a concretar los recortes necesarios para mantener nuestro sistema socio-sanitario. Los enfermos crónicos tenemos un activo muy importante: la existencia de un Sistema Nacional de Salud que ha supuesto tanto beneficio a nuestro colectivo. Por ello, también tenemos que ser responsables y contribuir a su sostenibilidad, pero las medidas que se están tomando en algunos gobiernos autonómicos son vistas con preocupación desde las asociaciones de pacientes.

Se hace imprescindible llegar, de una vez por todas, a un pacto nacional de sanidad, que ayude a la equidad en los tratamientos y a la sostenibilidad del sistema.

Por ello, queremos destacar:

1.- Los pacientes afectados por la misma enfermedad deberíamos poder acceder al tratamiento más eficaz, eficiente y seguro para nuestra patología, con independencia de la comunidad autónoma a la que pertenezcamos. Los recortes están creando más desigualdades entre CCAA a la hora de prescribir nuevos fármacos. A pesar de la situación económica, las autoridades deben garantizar la mejor atención, calidad asistencial y equidad del sistema sanitario en España.

2.- Los pacientes reivindicamos que los recortes deberían realizarse de forma planificada, y basándose en criterios de eficiencia y seguridad, teniendo presente el largo plazo, no únicamente su coste directo ni exclusivamente su impacto presupuestario a corto plazo. Es necesario incorporar a las instituciones y organismos económicos y evaluadores a la toma de decisiones, así como a las Sociedades Científicas, para un uso eficiente de las nuevas tecnologías y medicamentos. Es necesario evitar que se anteponga la crisis económica a nuestra salud.

3.- Los pacientes aguardamos el desarrollo definitivo del RDL 16/2012 con dudas y el temor de que muchas familias no podrán asumir más costes. Los recortes traban el acceso a las innovaciones en tratamientos como ictus, hepatitis C o cáncer de próstata, por citar algunos ejemplos.

4.- Los pacientes tenemos derecho a recibir la mejor prestación y, en este caso, los mejores tratamientos disponibles para nuestra enfermedad. Al elegir el tratamiento debe tomarse en consideración los aspectos farmacoeconómicos como la eficiencia, evitando el coste directo del medicamento como único criterio. En las áreas de la hepatitis C y anticoagulación se están produciendo dificultades y trabas en el acceso de los pacientes a tratamiento considerados como innovadores en su área terapéutica.

5.- Desde hace tiempo en la AGP, pero últimamente con mayor intensidad, estamos reclamando la presencia de organizaciones como la nuestra en las decisiones sobre la gestión socio-sanitaria, mediante el reconocimiento de los derechos colectivos de los pacientes. Somos las entidades que mejor conocemos el entorno socio-sanitario del paciente y quienes más podemos ayudar a determinar lo fundamental en esa atención para priorizar y ayudar a su sostenibilidad. En este sentido, queremos mostrar nuestra satisfacción por la incorporación del presidente de la AGP y de Alcer, Alejandro Toledo, al Consejo Asesor del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

No sé si conseguirán algo....pero me parece una medida que merece una mención especial. Tenemos que movernos para consegir algún cambio....

Fuente: http://www.alianzadepacientes.org/

Bolsa de Contratación SESCAM

Se ha abierto el perido de actualización de méritos  e inclusión de nuevos aspirantes a la Bolsa de Empleo del SESCAM  y el plazo es del 1 al 31 de octubre de 2012, ambos inclusive.
Sólo es necesario presentar modelo de solicitud y autobaremo, a través de cualquier registro. La documentación de los méritos será requerida más tarde y serán computables aquellos causados antes del 30 de septiembre de 2012.
Incluye a todas las categorías.

Toda la información en el SESCAM o pinchando directamente aquí

Fuente: SESCAM

Acoplamientos en el LUCUS AGUSTI (HULA)

Ya ha salido publicada la resolución por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria entre unidades/servicios para el personal fijo das categorías de personal sanitario diplomado, sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios (DOG del 24 de septiembre).

El plazo de presentación de solicitudes acabará o 31 de outubro
Tanto la formalización de las solicitudes de participación como el registro de los méritos se efectuará a través de FIDES EXPEDIENT-E. Las solicitudes, una vez cubiertas, deberán ser presentadas preferentemente en el registro General del complejo hospitalario junto con las copias de los méritos que no estén validados en el sistema informático. 

Aquí os dejo el enlace al DOG

Fuente: SERGAS

Convocatoria Prueba EIR 2013

El pasado día 22 de Septiembre salió publicada la Convocatoria para la prueba de acceso al EIR 2013.

 Las plazas ofertadas son 936 , distribuidas de la siguiente forma:

A) 423 plazas de la Especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
B) 188 plazas de la Especialidad de Enfermería de Salud Mental.
C) 22 plazas de la Especialidad de Enfermería del Trabajo.
D) 105 plazas de la Especialidad de Enfermería Pediátrica
E) 214 plazas de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria
F) 11 plazas de la Especialidad de Enfermería Geriátrica.

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 25 de Septiembre al 4 de Octubre de 2012

El resto del cronograma es el siguiente:

- Relaciones provisionales de admitidos: A partir del día 14 de noviembre de 2012.

- Relaciones definitivas de admitidos: A partir del día 10 de enero de 2013.
- Fecha del ejercicio: Sábado, día 2 de febrero de 2013.

- Publicación de las plantillas de respuestas correctas: A partir del día 11 de febrero de 2013.
- Plazo de reclamaciones a las plantillas de respuestas correctas: Días 12, 13 y 14 de febrero de 2013.
- Reunión de las Comisiones Calificadoras para resolver las reclamaciones presentadas: Días 25 y 26 de febrero de 2013.

- Relaciones provisionales de resultados: A partir del día 1 de marzo de 2013.

- Relaciones definitivas de resultados: A partir del día 27 de marzo de 2013.
- Actos de asignación de plazas: A partir del día 9 de abril de 2013. Conforme al calendario que aprobará la Dirección General de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección.
- Plazo posesorio para incorporación: Días 20 y 21 de mayo de 2013, ambos inclusive.

Aquí os dejo el enlace a la página del BOE donde tenéis toda la información necesaria.

Fuente: BOE

Próxima Abertura de Listas de Contratación de categorías pendientes

Según viene de informar el SERGAS el próximo vienres, 28 de septiembre, se publicará la Resolución por la que se abre o plazo de inscripción de las categorías sanitarias que faltaban:

- Farmacéutico/a de Atención Primaria.

- Odontólogo/a.

- Fisioterapeuta.
- Enfermeiro/a especialista en enfermaría do traballo.
- Enfermeiro/a especialista en saúde mental.
- Terapeuta ocupacional.
- Técnico/a superior en documentación sanitaria.
- Técnico/a superior en dietética e nutrición.
- Técnico/a en farmacia.
- Técnico/a en coidados auxiliares de enfermería.

El plazo de inscripción será del 1 al 31 de octubre, ambos incluídos. Los méritos computables serán los causados hasta el 16 de octubre.

Fuente: Cig-Saúde Santiago

Noticias Pacto de Contratación

El SERGAS, en la reunión mantenida con los sindicatos ayer, 13 de Septiembre, ha facilitado el siguiente cronograma de las listas de contratación:

- PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR en ANATOMÍA PATOLÓGICA Y CITOLOGÍA, RADIOTERAPIA,  HIGIENE BUCODENTAL , IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO CLÍNICO (antes TER) Y  LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO(TEL): Listas definitivas: 17 de septiembre Entrada en vigor: 1 de octubre

- GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES, CELADOR/A.Listas definitivas: octubre Entrada en vigor: octubre

- PSICÓLOGOS, TRABAJADORES SOCIALES, LOGOPEDAS, ENFERMEROS, MATRONAS...
Baremación provisional: octubre
- MÉDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, MÉDICOS Y ENFERMEROS DEL 061 ...Baremación provisional: octubre/noviembre

- TCAE, FISIOTERAPEUTAS, TERAPEUTAS...Publicación da convocatoria: finales septiembre/primeros de octubre

- CATEGORÍAS RESTANTES DE GESTIÓN Y SERVICIOS Y OFICIOSPublicación das convocatorias: noviembre 

Oferta de Empleo de la Comunidad de Madrid

Hoy 10 de Septiembre, ha salido publicada en el BOCM la Oferta de Empleo de la Comunidad de Madrid. En esta Oferta se convocan 1600 plazas para enfermería, de las cuáles 1440 son para acceso libre y se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100 ,101 plazas de las de acceso libre y para el turno de promoción interna 11plazas.

Las solicitudes pueden hacerse a través de la página web de la Comunidad de Madrid(www.madrid.org) o recogiendo la solicitud en los siguientes centros: en la  Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño
de Salud (calle Sagasta, número 6), en la sede del Servicio Madrileño de Salud
(plaza Carlos Trías Bertrán, número 7), en las Unidades dependientes de la Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria y en los órganos de gestión de los hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud, en la Oficina
de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid (Gran Vía, número 3) y en
la Consejería de Sanidad (calle Aduana, número 29).

Las taxas son 40,37 euros. El pago puede realizarse por ingreso bancario o por banca electrónica.

El plazo de presentación de solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID


Aquí os dejo el enlace a la página del BOCM donde está la oferta y toda la información necesaria para cubrir la solicitud y el impreso de las taxas.

Cuida tu tiroides

Ha nacido un nuevo portal de salud: www.cuidatutiroides.com. Yo me he enterado gracias a que Laura, la community manager de dicho portal se ha puesto en contacto conmigo a través del mail. Es una comunidad concebida para la concienciación y sensibilización de los trastornos de la tiroides, hipotiroidismo e hipertiroidismo y cuyo objetivo principal es facilitar e intercambiar información, experiencias y conocimientos. También se le presta especial atención a los trastornos tiroideos ligados al embarazo

En este portal podrás encontrar:
- Artículos que explican las diferentes enfermedades ligadas a la tiroides (sus causas, síntomas...);

- las últimas novedades, estudios y noticias ligadas a la enfermedad;

- información veraz y contrastada 

Puedes acceer a este portal y comunidad a través de:

El blog: www.cuidatutiroides.com
Perfil de Twitter (@cuidatutiroides) ¡Apúntate al hashtag #cuidatutiroides!

Página de Facebook: www.facebook.com/cuidatutiroides

Desde luego es una alegría enorme ver que cada vez más gente tiene comienza proyectos en la web relacionados con la salud. Mucha suerte para todo el Equipo de Cuida tu Tiroides!!!

Fuente: www.cuidatutiroides.com 

Traslados internos de Varias categorías del CHUS

Ayer, 31 de Julio, ha salido publicado en el DOG la resolución por la cual se convocan los primeros traslados internos a través de la plataforma FIDES. Las categorías convocadas son:

ALBANEL

CARPINTEIRO/A

CELADOR/A

COCIÑEIRO/A

COSTUREIRO/A

LAVANDEIRO/A

PASADOR/A DE FERRO

PERRUQUEIRO/A

PINCHE

Los méritos baremables serán aquellos causados hasta el día antes de la publicación de esta resolución y que sean validados por el SERGAS en la plataforma Expedient-e.

Una vez formalizada la solicitud a través de Expedient-e, se dirigirán a la Unidad de Validación del CHUS y se podrán entregar a través de cualquiera de las unidades de  Registro habituales.
El plazo para entregar la solicitud será desde hoy hasta el 2 de Octubre de 2012.

Os dejo el enlace al archivo con toda la información que han colgado los de Cig-Saúde Santiago:
http://www.cig-saude.org/SANTIAGO/images/stories/convocatoria_acoplamento.pdf


Fuentes: SERGAS y Cig- Saúde Santiago

Actualización Listas De Admitidos/ Excluídos DUE del SERGAS

Como ya sabéis se habían detectado algunos errores en las listas de admitidos y Excluídos de la Categoría de DUE por incluír a gente que no tenía la experiencia acreditada en las unidades especiales. Por ello el SERGAS publicó hoy una actualización de las anteriores listas y se abre un nuevo plazo de 10 días para reclamaciones. Podéis consultarlas a través de la página web del SERGAS o pinchando aquí.

Fuente: SERGAS

Artículo digno de leer sobre la Crisis y los Recortes al Funcionariado

Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia. Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplauden de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.

Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status -y por eso se critica- la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho. En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno. Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder.

Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular. En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.

Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada. Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva. Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición -que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo- no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos.

En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad. Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.

Francisco J. Bastida.
Catedrático de Derecho Constitucional.
Universidad de Oviedo.

Publicación de Listas Provisionales de Admitidos de varias cateorías del SERGAS

Según informa el SERGAS, mañana martes día 10 de Julio, saldrá publicado en el DOG la Resolución por la que se publican las listas provisionales de admitidos/as y excluídos/as de las siguientes categorías:
-         Enfermeros/as
-         Enfermería del 061
-         Matrones/as
-         Logopedas
-         Trabajador/a social
-         Psicólogos/as clíncos

El plazo de reclamación son 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOG.

 Las listas de admitidos y excluídos de técnicos superiores y de grado medio de prevención, no se publicarán previsiblemente hasta después del verano.

ACTUALIZACIÓN 10/7/12: Ya están colgadas en la página web del SERGAS, podéis verlas en el siguiente enlace http://www.sergas.es/gal/personal/doc/LstContrataPacto_20110426/01_ENFERMEIRO_A_20120709.PDF

Tened en cuenta que están ordenados por Area sanitaria y dentro de cada área, por orden alfabético. No salen puntuaciones provisionales, sólo admitidos.


Fuente: SERGAS

Últimas noticias sobre el Pacto de contrataciones

Los sindicatos han tenido una reunión con el SERGAS ayer, lunes 25 de Junio y estas son las novedades:

- El viernes se publicaron en el DOGA la corrección de errores de las listas de contratación temporal de Celadores, Aux administrativo y PSX, abriendose un nuevo plazo de reclamaciones de 10 días que no anula el anterior. Así que las reclamaciones presentadas en el primer plazo no se tienen que volver a presentar.

- A partir de ahora ya no es posible imprimir los borradores de las inscriciones, ya que se encontraron con muchos casos de borradores registrados y sin confirmar.

- Tienen previsto publicar las listas definitivas de Técnicos Superiores Sanitarios en Julio, previsiblemente en la primera quincena del mes

- Las listas provisionales de admitidos/excluídos de DUE, matronas, logopedas,… saldrán publicadas en el mes de Julio excepto Técnicos de Prevención que se publicarán después del verano. En matronas además pretenden publicar listas provisionales de admitidos con puntuación una vez cumplidos los plazos de reclamaciones, con el fin de dar respuesta al tema de indisponibilidad en esta categoría.

- Durante julio y agosto no se harán publicaciones de nuevas convocatorias.

- En septiembre sacarán convocatorias de más categorías como pueden ser fisioterapeutas y TCAE.

- Este año no se generarán listas nuevas a 31 de outubre en ninguna categoría.

Fuente: Cig- Saúde Santiago

Aplicación de las taxonomías Nanda-I, Noc y Nic

Se ha iniciado el lanzamiento de una nueva aplicación sobre las taxonomías Nanda-I, Noc y Nic cuya ventaja fundamental es que permite consultar los datos de forma rápida, cómoda y eficaz, y de esta manera obtener los diagnósticos de enfermería deseados.

 Esta aplicación estará disponible en versión web y para smarphones y en breve también para estará disponible para Android.

Podéis ver un vídeo informativo pinchando en el siguiente enlace:  http://www.youtube.com/watch?v=yPTHeIBSeb8 
A través de twitter podrás comentar y dar vuestras opiniones usando el Hastag #nandanocnic

Podéis descargar la aplicación para iPhone/iPad en la AppStore pinchando en el siguiente enlace  http://itunes.apple.com/es/app/nandanocnic/id534675260?mt=8  y su precio es de 49,99€.

Fuente: Educsa

Se generarán nuevas listas de PSX, Aux.administrativo y Celadores.

Según ha informado el SERGAS, tras la publicación de las últimas listas de PSX, Aux.administrativo y Celadores, se han detectado unos errores en la baremación y se procederá a generar unas nuevas listas para solventarlos.
Los errores son los siguientes:

- Las titulaciones de FP2 de la rama administrativa y comercial se catalogaron como mérito en el grupo administrativo en lugar del grupo auxiliar y por este motivo, las 1222 personas de las listas de aux. admtvo no tenían la puntuación correspondiente en Outras Actividades.

- Los servizos prestados en otra categoría de la misma área funcional en instituciones sanitarias del SNS fueron valorados sólo en un área funcional, en lugar de en todas las previstas para cada categoría. Cuando se hicieron las listas de técnicos (1º proceso) sólo había un único ámbito funcional y por eso no surgió este problema.

Como las cambios llevan algún tiempo hacerlos, habrá que esperar hasta el viernes para ver publicadas las nuevas listas.
Después, se abrirá otro plazo de 10 días para reclamaciones.

Fuente: SERGAS

Listas Definitivas de Admitidos, Nº de orden y puntuación provisional de PSX, Aux.administrativo y Celadores.

Mi compañera Perlas ha dado el chivatazo en su Blog: TRABAJADOR SANITARIO, el próximo Jueves 14 de Junio saldrán publicados en la página web del Sergas las Listas Definitivas de Admitidos de PSX, Aux.administrativo y Celadores. También saldrán las provisionales con el Nº de orden y puntuación de las mismas categorías.
Parece que, aunque despacio, van haciendo las cosas.

Publicadas las Listas Provisionales de Contratación de Técnicos

Hoy día 15 de Mayo han salido publicados los listados provisionales de contratación de técnicos con las puntuaciones y orden.

Podéis consultar las listas completas en el espacio de Emprego Público de la web del SERGAS, en listas de contratación. Si queréis ver con más detalle de donde resulta vuestra puntuación, podéis hacerlo a través del Expedient-e, a través de la pestaña Procesos.

Hay un plazo de 10 días para presentar reclamaciones. Aquí os dejo el modelo de reclamación.

Fuente: SERGAS

Listado Provisional Admitidos OPE Osakidetza

Desde le pasado dia 3 de Mayo, tenemos publicados los listados Provisionales de admitidos para el proceso selectivo de la OPE Osakidetza 2012, podéis consultarlos en la página web del Servicio Vasco de Salud o pinchando directamente aquí.

Contamos con 10 días para presentar reclamaciones y el modelo de reclamación está colgado también en la web.

Fuente: Osakidetza.

Acoplamientos Internos CHUS

Ayer han tenido reunión los Sindicatos con la Comisión de Centro de At. Especializada y éstas han sido las fechas que les han facilitado del proceso de Acoplamiento Interno:


Personal No Sanitario: JUNIO
TÉCNICOS ESPECIALISTAS Y T.C.A.E: OCTUBRE
DIPLOMADOS SANITARIOS: NOVIEMBRE
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: DICIEMBRE

Tanto la Formación como la Experincia Profesional se actualizará y valorará a través del Expedient-e.

-Los listados de Admitidos / Excluídos empezarán a publicarse en Octubre y  de modo escalonado irán saliendo todas las categorías por orden de  convocatoria.

- Los Listados Definitivos y la Fecha de elección de Destino, saldrán a partir de Noviembre, también de modo escalonado.

Fuente: Cig-Saúde Santiago

AVISO sobre las prácticas voluntarias y la inclusión en Listas especiales

Siento daros estas noticias pero hoy me ha llamado una amiga para decirme que la han llamado de la unidad de validación para informarle que tras una reunión con la Consellería, NO SE VAN A CONTAR LAS PRÁCTICAS VOLUNTARIAS como formación en unidades especiales. Por lo tanto, aquellos que las tengáis hechas, pero no tengáis los días de experiencia en dichas unidades, NO PODEIS ANOTAROS EN LAS LISTAS ESPECIALES.
Yo me he quedado de piedra! Parece ser que sólo las contarán cuando sean prácticas convocadas por la Consellería. Yo de vosotros marcaría todo igual a como estabamos haciendo y que después os llamen, pero bueno....tenía que informaros de esto para que estéis sobre aviso....

Menudo varapalo nos han dado....

Acalaración compatibilidad Lista pull

Desde junio de 2016: Las listas pull son incompatibles  con las listas de área especial y compatibles con la opción de contratos de tiempo parcial.  Si has solicitado inclusión en las listas de pull y de área especial, una vez admitido deberás elegir una de las 2 opciones, si no lo haces, te suspenderán del pull y aparecerás en las de área especial.

Convocatoria Listas Contratación SERGAS 2012

POR FIN ES OFICIAL!! Ya tenemos publicada en el DOG la resolución por la cual se abre el período para inscribirnos en las nuevas listas de contratación a través de la plataforma Expedient-e/ Fides.
Según se comunica en esta resolución, publicada en el DOG de hoy, 26 de Marzo, a partir de mañana día 27 y hasta el próximo 26 de abril, podremos cubrir nuestra solicitud a través de la pestaña PROCESOS del Expedient-e/Fides. Dentro de este plazo también tendremos que imprimirla y entregarla en el registro para que sea válida la solicitud de inclusión en Lista.

Los méritos baremables para estas listas serán los causados hasta el 11 de abril, los que sean posteriores a esta fecha serán tenidos en cuenta para las siguientes listas.

Fuente: DOG

Últimas noticas sobre Listas Contratación SERGAS

Bueno, bueno, bueno....parece que esta vez si va a ser la definitiva.....Los sindicatos han recibido notificación por parte del SERGAS de que el próximo Lunes 26 de Marzo saldrá publicada en el BOE la convocatoria de las Listas de Contratación de:
- DUE

- DUE 061

- Matrona

- Logopeda

- Psicólogo/a

- Trabajador/a Social

- Técnicos Superior y de Grado Medio en Prevención de Riesgos Laborales

A partir del día siguiente, Martes 27 de Marzo, nos podremos inscribir.

Esperaremos a verlo para terminar de creerlo.....

Gestor gratuíto para consultas

Hace tiempo os hablé de DOCTÓPOLIS en esta entrada. Ahora los chicos que han desarrollado este proyecto se han puesto en contacto conmigo para informarme de que el servicio ha pasado a ser TOTALMENTE GRATUÍTO.

Los servicios que incluye son:
- PERFIL PROFESIONAL
- PERFIL CENTRO
- CITA
- AGENDA ONLINE
- HISTORIA CLÍNICA ONLINE
- FACTURACIÓN ONLINE.

Y para disfrutar de ellos sólo es necesario registrarse en www.doctopolis.com.

Listas Provisionales de Admitidos de celadores, PSG y Administrativos del SERGAS

Hoy 9 de Marzo, ya teneis colgadas en la página web del SERGAS los listados provisionales de Admitidos y Excluidos de las siguientes categorías:

- CELADOR
- PSX
- GRUPO AUX. ADMINISTRATIVO

Podéis consultar el motivo de exclusión a través de la pestaña PROCESOS en el Expedient-e y tenéis 10 dias a contar a partir de su publicación para reclamar.

Una vez resueltas las reclamaciones saldrán las listas Definitivas.

Fuente: SERGAS

Enfermeros para trabajar en Reino Unido

A mediados de mes va a haber un proceso de selección de enfermeros para Reino Unido en Extremadura, para los interesados, enviar CV en inglés lo antes posible a  Eures-badajoz.garcia@sepe.es

Requisitos: Título de enfermería que tendrá que ser reconocido en el Reino Unido y buen nivel de inglés. (Imprescindible).

Contratos temporales a jornada completa ( 40 horas semanales)y salario bruto de 14´50 a 24 libras la hora según experiencia.

LA SELECCIÓN SE LLEVARA ACABO EN EL MARCO DE LAS JORNADAS EURES EN LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA:
- BADAJOZ: 14 DE MARZO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS.
- CACERES: 15 DE MARZO FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.

Fecha inicio inscripción:14/03/2012 

Fecha fin inscripción:16/03/2012

Entidad:HCL Nursing

Ámbito:Hospitales públicos del Reino Unido

Más información en: http://tinyurl.com/82trgks

Fuente: SATSE

Cronograma OPE Osakidetza 2011

Para todos aquellos que os hayáis inscrito para la OPE del Servicio Vasco de Salud, os dejo el cronograma que han facilitado con las fechas en las que apróximadamente se harán los exámenes:

Como no se ve muy claro, os dejo el enlace directo aquí.

Fuente: Osakidetza

Apertura Listas de Contratación de Personal Laboral de la Xunta de Galicia

Desde el pasado día 1 de Marzo y hasta el próximo 15 de Julio estará abierto el plazo para la inscripción en las listas de contratación de personal Funcionario y Laboral de la Xunta de Galicia.

La solicitud la podéis cubrir on line en la Página web de la Xunta de Galicia a través del apartado Función Pública o pinchando directamente aquí . Deberéis hacer el pago de taxas por importe de 16,98€ ( si no estáis exentos) y junto con ellos entregar fotocopias complusadas del Celga y de la titulación exigida.
Toda la documentación podéis entregarla en el registro de la Xunta de Galicia o en cualquier delegación de la Xunta vía registro.
La elaboracion de las listas será desde el 1 de Septiembre hasta el 31 de diciembre y se harán públicas mediando anuncio en el DOG,

Si tenéis dudas podéis llamar a los siguientes números:

• 981-545236
• 981-541574
• 981-957659
• 881-999367
• 981-545254

Tened presente que estas listas son de ámbito Provincial, pudiendo anotarte en varias provincias.

Más información en : http://funcionpublica.xunta.es/?q=node/78

Fuente: Xunta de Galicia

Listas de Contratación....Toca seguir esperando

Aunque estábamos esperando como agua de mayo a que abrieran las listas de contratación del SERGAS, ha tocado seguir esperando una vez más! SORPRESA??!!!pues no...
El caso es que parece que tendremos que esperar al 16 de Marzo.
A ver si esa es la definitiva...

Concentraciones del personal por las situaciones de las unidades de Urgencias del CHUAC Y CHUS

Unas quinientas personas se manifestaron ante el Hospital de A Coruña en defensa de la sanidad pública, coincidiendo con el debate en el Parlamento gallego de la ley de recortes de empleo público, ya que ya se están notando recortes en la cobertura y en las sustituciones de bajas tanto en primaria como especializada.

«A sanidade galega na UCI, a túa saúde terá prezo» rezaba una pancarta a modo de esquela que portaban los manifestantes, que han insistido en que en el caso de la sanidad los recortes afectan directamente a la calidad asistencial. «Pónse en risco a seguridade e a saúde dos doentes», afirmó María Seijo, portavoz de la Junta Personal del área sanitaria coruñesa.

 El sindicato CIG ha denunciado esta mañana el «colapso» del servicio de urgencias del Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña (CHUAC), convertido, afirma, en un «almacén de urgencias».
«Las condiciones de atención, calidad asistencial, confidencialidad y medidas higiénico-sanitarias que deberían primar para los pacientes son propias de un país tercermundista», ha denunciado el sindicato en un comunicado.

La comisión del centro hospitalario ha exigido a la gerencia que tome las medidas oportunas para evitar que la situación continúe agravándose.«Hay pacientes que llevan en el servicio un mínimo de 72 horas sentados», ha subrayado el sindicato.

Por su parte, el BNG ha responsabilizado a la «austeridad del PP», «una auténtica peste», de la situación de la sanidad en Galicia, el líder nacionalista ha reclamado una mayor financiación para la sanidad pública.
«La austeridad del PP es un virus letal que acaba con los servicios públicos y con las personas que precisan de ellos», ha afirmado el portavoz en A Coruña, Xosé Manuel Carril.


Otros responsables nacionalistas han participado esta mañana en la movilización del personal sanitario del CHUAC contra los recortes.


Por otro lado, el Complejo Hospitalario Universitario de Santiago (CHUS) abrió el domingo 14 camas del Gil Casares para atender a pacientes tratados en urgencias del Clínico que precisaban ingresar. Estas instalaciones se utilizan si hay excesiva presión asistencial. El domingo hasta 40 personas esperaron por una cama, por lo que la dirección optó por contratar personal específico y ponerla en marcha. Ayer la cifra descendió, aunque se superó la veintena de pacientes que aguardaban por una cama, y a última hora de la mañana restaban seis pendientes de ingreso. 

En el CHUS insisten que desciende la demanda media de urgencias, pero son más complicadas. Desde las 8.00 del domingo a las 8.00 del lunes se atendieron 273 pacientes adultos, según datos oficiales, cuando la media diaria del año pasado superó los 300. Sin embargo, son enfermos crónicos, con patología respiratoria, que precisan de más tiempo para su atención y estabilización y exigen más ingresos.

La semana pasada Sanidade ya avanzó que, aunque la demanda máxima por la gripe e infecciones respiratorias se estima que se dio en la semana del 13 al 19, «pola experiencia pasada non se pode descartar certo reponte na semana próxima, porque en datas festivas como as actuais o número de chamadas ao 061 tenden a aumentar».

Así se confirmó: el miércoles aumentaron los ingresos desde urgencias del Clínico 3 puntos, del 17 al 20 %. Al mantenerse la tendencia, se abrieron las camas del Gil Casares, como solicitaban profesionales ya en días anteriores, y «permanecerá aberta mentres persista o incremento da demanda asistencial estacional», señala el CHUS.

Volvieron a colocarse algunas cortinas para favorecer un mayor número de personas en espera de cama en las urgencias del Clínico, pero el personal las retiró, al valorar que así volvía la situación de riesgo laboral superada desde que se usan los espacios ampliados a finales de enero. La sala de prealtas abierta en verano se usa poco por lo que se escuchan propuestas de que se reconvierta para preingresos, como la que existía antes.

Noticias e imagenes sacadas de La voz de Galicia

Medidas aprobadas por la Xunta de Galicia para los Empleados Públicos

Reproduzco tal cual la nota de prensa emitida por la Xunta tras el Consello da Xunta que se celebró ayer y en que aprobaron el Proyecto de Lei por el cual se producen importantes recortes para los empleados públicos ,
Decir dicen que no afectará a Sanidad ni Educación, pero.....tal y como está la cosa, QUIEN SE FIA????



INFORMACIÓN OS MEDIOS
Consello da Xunta
Autorízase tamén ao Consello da Xunta para revisar as retribucións do persoal directivo
dos entes instrumentais, así como das dietas por asistencia a consellos de
administración
A XUNTA APROBA MEDIDAS NA ADMINISTRACIÓN QUE PERMITEN MANTER 
OS SALARIOS DOS EMPREGADOS PÚBLICOS 
Os únicos que verán reducidas as súas retribucións serán os ex altos cargos
A aprobación desta lei non implica a redución de xornada nin para os funcionarios nin
para os interinos, e en ningún caso afectará aos de sanidade e educación
Todas as medidas que toma o Goberno galego xa están implantadas noutras
autonomías e a comunidade non inclúe ningunha adicional
As medidas serán temporais e revisaranse no ano 2014 en función da evolución do
PIB autonómico e non afectarán á prestación do servizo aos administrados
Galicia é a comunidade que regula con mellores condicións para os empregados
públicos a incapacidade temporal
Os empregados públicos galegos terán os mesmo días  de libre disposición que os
estatais
O Goberno galego aprobou hoxe o proxecto de lei de  medidas temporais en
determinadas materias do emprego público, un paquete de actuacións na Administración
e que permiten que esta comunidade, ao contrario do que fixo o anterior Goberno
central e polo menos tres comunidades, non tocar as retribucións dos empregados
públicos.
Os únicos que verán reducidos os seus salarios serán os funcionarios ex altos cargos, xa
que Galicia se converte nunha das dúas únicas comunidades en suspender o
complemento dos ex altos cargos, polo que este colectivo si verá diminuídos os seus
ingresos.
Autorízase ao Consello da Xunta de Galicia para que, en base a parámetros obxectivos,
poida revisar as retribucións do persoal directivo  dos entes instrumentais do sector
público autonómico, así como das dietas por asistencia a consellos de administración.
A aprobación desta norma non implica a redución de xornada nin para os funcionarios
nin para os interinos. Todas as medidas que toma o  Executivo autonómico xa están
implantadas noutras autonomías, polo que a Comunidade galega optou por non executar
ningunha iniciativa adicional o novidosa. Ademais, estas medidas teñen igual ou menor
intensidade que nas demais autonomías.  

Como exemplo, Galicia será a comunidade que regulará con mellores condicións para os
empregados públicos a incapacidade temporal, algo que teñen implantado outras cinco
autonomías, País Vasco, Madrid, Canarias, Valencia e La Rioja. Así, o Goberno galego
completará o 100% do salario desde o primeiro día de baixa cando sexa por
enfermidade profesional, accidente laboral, maternidade e por enfermidade común cando
conleve intervención cirúrxica ou hospitalización. Igualmente aboarase o 100% desde o
primeiro día para as contixencias relacionadas co risco por embarazo, risco durante a
lactancia natural e paternidade.
As medidas serán temporais e serán revisadas no ano 2014 en función da evolución do
PIB autonómico, serán para todo o persoal dependente da Administración autonómica,
pero non afectará á prestación do servizo aos cidadáns. Cando entre en vigor esta lei os
empregados públicos galegos manterán os seus días de vacacións e terán os mesmos
días de libre disposición que teñen recoñecidos os estatais, segundo o Estatuto Básico
do Empregado Público.

Fuente: www.xunta.es

Manifestaciones en Contra de los Recortes

Fuente: Cig-saúde O Barco

Nota de Prensa enviada por la CIG- Santiago para denunciar la Situación de Urgencias del CHUS

Paso a reproducir la nota de prensa que ha enviado Cig-Saúde Santiago para denunciar en empeoramiendo de la Asistencia en el servicio de Urgencias del CHUS tras la apertura de la nueva sala de Observación sin aumento de personal:

NOTA Á PRENSA CO ROGO DA SÚA PUBLICACIÓN

SERVIZO DE URXENCIAS DO H. CLÍNICO

Cig-Saúde da Comarca de Compostela, quere denunciar á opinión pública, o deterioro na calidade e tempos de asistencia que se están a producir como consecuencia da última restructuración producida neste servizo.

Trala apertura da tan promocionada nova sala de Observación ( con capacidade para 28 doentes ,500 metros cadrados de superficie e un custo de 500.000 euros ), o incremento de superficie, sin o conseguinte aumento de persoal, conleva un emperoramento  na calidade de asistencia.

Por este motivo, a día de Hoxe, seguen pechadas 14 das 28 camas da nova sala, aínda que a demanda de pacientes e maior co motivo do pico de gripe. Camas non operativas, pola falta de novo persoal e producindo esperas de máis de 6 horas aos usuarios.
A presión asistencial é tan grande para o profesional, que empeora  claramente a seguridade mínima que se lle ten que prestar ao doente, e poñendo mesmo en risco, as condicións laborais que se teñen que dar en calquera servizo hospitalario. Son os propios traballadores de Urxencias  quen fixo entrega no rexistro hospitalario de máis de 100 firmas no que se denunciaba a sobrecarga laboral e a aparente falta de interés por buscar unha solución por parte da dirección neste contínuo  “caos”.
Esta situación, desenvólvese en pleno pico de gripe e cando dende a dirección se prima a non hospitalización dos doentes.
Non son admisibles os recortes cando se xoga coa seguridade e saúde tanto dos usuarios como dos profesionais que están ao seu cargo.

Exemplos sangrantes desta situación:

• Pacientes que chegan a urxencias, pasan clasificación ás 16 hs e  son atendidos ás 23 hs, co conseguinte empeoramento da súa situación.
• Pacientes pendentes de ingreso hospitalario, á espera dunha cama, e que se forza á alta ao seu domicilio en 24 horas.
• Cubículos habilitados para un enfermo  que son ocupados por 2 sin ningunha privacidade, mesmo chegando a espirse un enfrente do outro.
• Persoal que se lle obriga a ocupar 2 postos de traballo á vez, atendendo nun lado e noutro.
• Sala de espera de resultados, que é utilizada como consulta de filtro sin ningunha habilitación para tal efecto ( pinchar analíticas enriba dun cubo de lixo a modo de mesa de apoio, etc…)
• Falta de material, como tensímetros, termómetros, electrocardiogramas,…

NON TODO VALE NESTA POLÍTICA DE RECORTES