El seguimiento de la huelga...una miseria!

No sé que opináis al respecto, si teníais pensado asumir la huelga o no, si estáis de acuerdo con la convocatoria o no pero lo cierto es que la huelga, al menos en los hospitales no se ha notado.

La huelga llega tarde, con los recortes ya aprobados en el Parlamento, poco hay que hacer. Pero si estamos en contra de la propuesta, la única manera de hacerle llegar nuestro desacuerdo al gobierno es a través de la huelga, sinó lo que hacemos es darles nuestro veneplácito. En todas las empresas es el medio más usado, el empresario sin sus trabajadores, poco hace, si la empresa no funciona, todo son pérdidas!

En Sanidad ocurre lo mismo, pero lo que falla es la nula unión de los trabajadores y las malas negociaciones de los sindicatos en cuanto a los servicios mínimos!!

Yo hoy era personal de servicios mínimos,  tenía que ir a trabajar y aún así quería asumir la huelga. No me importaba que me descontaran a el día a pesar de estar en mi puesto de trabajo, pero la Dirección del Centro no me ha dejado, ya que según ellos, al ser personal de Servicios Mínimos, tenía que hacer todo el trabajo al igual que cualquier día.  ¿Acaso me han dado otra opción? La semana pasada, la supervisora, me entregó un papel diciéndome que lo firmara que había sido nombrada personal de mínimos y al igual que yo, mis compañeras. Éramos la misma plantilla que siempre y teníamos que hacer lo de siempre.
Entonces, ¿Sólo puedes ir a Huelga cuando por turno tienes el día libre?¿Que clase de huelga es esa?

Por otro lado los sindicatos ni se molestaron en ir a las plantas, al menos a la mía, a informar al personal o a animar a que se asumiera. Sólo se paséo una representante de uno de los Sindicatos a las dos de  la tarde para preguntar si se había asumido....en fin....

El caso es que los Sindicatos Convocantes seguramente se quejarán de la poca afluencia pero ....si ellos no negocian los Servicios Mínimos de otro modo, nunca conseguirán una huelga como debe ser!