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viernes, 26 de junio de 2020

ACTUALIZACIÓN LISTAS PERSONAL FUNCIONARIO SANITARIO LEY 17/1989

Ayer jueves, 25 de Junio se publicó en el  Diario Oficial de Galicia la Resolución que da publicidad a los resultados provisionais de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de PERSONAL FUNCIONARIO SANITARIO de la a escala de saúde pública e administración sanitaria la Ley 17/1989 de las siguientes categorías :
  • Clase de inspector/a médico/a.
  • Clase de inspector/a farmacéutico/a.
  • Clase de farmacéutico/a inspector/a de saúde pública.
  • Lista xeral de licenciado/a sanitario/a: licenciado/a en Medicina e Cirurxía, licenciado/a en Farmacia, licenciado/a en Ciencias Químicas, licenciado/a en Ciencias Biolóxicas, licenciado/a en Psicoloxía.
  • Clase de subinspector/a sanitario/a.
  • Clase de ATS/DUE.
 Podéis consultarlas pinchando en el siguiente enlace: https://www.sergas.es/Recursos-Humanos/LISTAS_LEI_78_89

Las personas interesadas podrán presentar reclamación ante la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud en el  plazo de DIEZ (10) días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación.

jueves, 31 de enero de 2013

Enfermera Saturada En Blogspot

Hoy os voy a presentar a una Enfermera muy, pero que muy divertida y ocurrente; Se llama Enfermera Saturada. Aquellos que tenéis twitter seguro que ya la conocéis porque es una fenómena y mueve masas, pero para aquellos que no estáis en twitter, ahora también podéis seguir sus ocurrencias y pensamientos a través de su blog: Libro de relevos (Es que parece que los 140 caracteres del Twitter se le han quedado muy cortos ;-) )

El blog es de muy reciente creación, tanto que lo creó ayer...jajaja. Pero seguro que en breve empezará a colgar entradas que nos hagan sonreir en más de una ocasión!
Os lo recomiendo!!!
Aquí tenéis el enlace al blog:  http://enfermerasaturada.blogspot.com.es/

Fuente: @EnfermeraSaturada

domingo, 2 de octubre de 2011

Curso de Inglés para Enfermer@s

La academia coruñesa The New School of English se ha puesto en contacto conmigo para informarme que de que disponen de un curso de inglés especialmente adaptado a la enfermería. He buscado cursos de este tipo y por santiago no había nada y los que había online eran caros y no me convencían pero este me parece que está muy bien. A mi no me viene muy bien lo de ir a Coruña pero si hiciesen algún curso en Santiago seguro que no faltaría! Os paso la información por si os interesa:


El Curso está diseñado especialmente para los profesionales de la enfermería que desean continuar su carrera en países de lengua inglesa. Está a cargo de dos profesores,  uno que se centra en el vocabulario especifico de la profesión siguiendo un libro de Inglés para enfermeros de la Universidad de Cambridge y en la gramática y el vocabulario para el examen de IELTS, el otro profesor se centra en todo lo relacionado con la Sanidad en el Reino Unido y en los pormenores de la profesión ya que ha trabajado en el NHS durante 28 años. El curso prepara a los alumnos para los distintos programas y exámenes requeridos para poder trabajar en un país de habla inglesa dentro de los cuales se encuentran el “Overseas Nursing Programme”, para el Reino Unido y el CGFNS si se desea trabajar en los Estados Unidos.

El curso consta de tres partes diferenciadas:

- Aprendizaje del idioma inglés y práctica en el uso del vocabulario específico de la profesión.

- Preparación para el examen IELTS que es un examen de inglés que todos los profesionales de la enfermería, entre otros, deben aprobar para poder trabajar en países de habla inglesa.

- Orientación cultural desde un punto de vista británico: cómo funciona el Servicio Nacional de Salud (NHS) en el Reino Unido, técnicas para entrevistas laborales, rellenado de solicitudes de empleo y trámites para registrarse en el Nursing and Midwifery Council (NMC).

Este curso es presencial y está acreditado por el Sussex Coast College Hastings


Para más información mirar su página web  www.thenewschoolofenglish.com

viernes, 11 de junio de 2010

Envía tus Opiniones sobre el Recorte Salarial

SATSE ha puesto en marcha un nuevo blog para que en él expresemos nuestras opiniones sobre el recorte salarial que a partir de este mes vamos a notar en nuestras nóminas.Sólo hay que escribir un artículo de entre 10-20 líneas , con un Título  y enviarlo al correo contralasanidadno@satse.es.

En el Blog también puedes participar en la encuesta y comentar los artículos ya publicados.
Échale un vistazo a Contra la Sanidad, no

Fuente : Mundo Sanitario Digital

Satse solicita la Tutela Judicial para obligar al Ministerio a que convoque el Ámbito de Negociación

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha concedido quince días a la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, para que convoque el ‘Ámbito de Negociación’, de acuerdo a una sentencia de la Audiencia Nacional en la que da la razón a los sindicatos sobre la legalidad de ese ámbito de negociación, previsto en el Estatuto Marco. En caso contrario, el Sindicato pedirá tutela judicial, solicitando al juez que sea éste quien convoque la citada Mesa de Negociación en la que participan tanto el Ministerio como los representantes de los sindicatos sanitarios.

En ésta Mesa se tienen que negociar aspectos fundamentales como la homologación de las retribuciones en todo el Estado español, sin que exista disparidad de criterios entre las diferentes Comunidades Autónomas. Las condiciones básicas son competencias del Ministerio de Sanidad, por lo que es necesario abrir una negociación sobre el derecho a tener un régimen retributivo armónico, que impida la discriminación salarial en el Sistema Nacional de Salud.

Para el Sindicato de Enfermería no se entiende la actitud irresponsable de la ministra de Sanidad, Trinidad Jiménez, en medio de una de las peores crisis económicas y sociales que vive nuestro país, en unos momentos en los que deben primar el diálogo y el consenso para poner en marcha políticas laborales y retributivas en las Mesas de Negociación con los sindicatos sanitarios, y no ampararse en “decretazos” ni en actitudes irracionales y despóticas, como últimamente viene ocurriendo en Sanidad.

El Sindicato de Enfermería critica la inoperancia y pérdida de rumbo de un Ministerio superado por la realidad, por lo que hoy es más necesario que nunca un cambio de actitud y de criterio, que ponga en marcha negociaciones y consensos en los diferentes ámbitos y foros, con la participación de los interlocutores sindicales.

Sería triste que sea un juez el que obligue al Ministerio a cumplir con la legalidad, en medio de una alta contestación social ante los recortes retributivos a los empleados públicos y a la disminución del gasto social, que influirá de una forma drástica en el bienestar del país.

Pincha aquí para consultar la carta enviada por CEMSATSE a la ministra de Sanidad

lunes, 22 de marzo de 2010

Blog para l@s Auxiliares de Enfermería

Una compañera bloguera ha puesto en marcha un nuevo blog para los Auxiliares de Enfermería y como alguno ya me habéis preguntado por temas de esta categoría, me parece muy interesante darle publicidad.
El blog se llama Apuntes Auxiliar Enfermería y en él podréis encontrat información sobre el ciclo, apuntes, trabajos, noticias,etc...
Espero que os sirva de ayuda.


Fuente: Trabajador Sanitario

viernes, 26 de febrero de 2010

Colegiación Obligatoria para trabajar en el SERGAS


El pasado día 23 de Febrero salió publicado en el DOG la Ley 1/2010, del 11 de febrero, por la cual se modifican varias Leyes y, entre ellas, las de los Colegios Profesionales de Galicia. Con esta modificación pasa a ser OBLIGATORIA la colegiación para todos aquellos profesionales de Ciencias de la Salud que realicen actos profesionales y que tengan como destinatarios a los usuarios del SERGAS.
Esta nueva modificación entró en vigor al día siguiente de su publicación, obligando a la colegiación desde ese mismo momento.

Los sindicatos están empezando a manifestarse en contra de tal modificación y entre ellos, CIG- Saude a colgado la plantilla que está a continuación para pedir a la Consellería que al menos se haga cargo de los gastos de colegiación. A los que os interese, copiar el texto en un editor de texto, rellenar los huecos con vuestros datos y entregarla por registro.

Á CONSELLERÍA DE SANIDADE


D./Dna. ---------------- con D.I. ----------- que presta servizos na categoría de ------------- do Servizo Galego de Saúde, con destino en ------------------------------------------

EXPÓN

PRIMEIRO. Que a Lei 1/2010, de 11 de febreiro, de modificación de diversas leis de Galicia para a súa adaptación á Directiva 2006/123/CE do Parlamento Europeo e do Consello, do 12 de decembro de 2006, relativa aos servizos no mercado interior (D.O.G de 23 de febreiro de 2010) pola que se dá unha nova redacción ao art. 3 da Lei 11/2001, de 18 de setembro de colexios profesionais da Comunidade Autónoma de Galicia, establece a colexiación obrigatoria para as/os profesionais médicas/os e demais profesionais das ciencias da saúde ao servizo das administracións públicas, cuxas funcións comprendan a realización de actos profesionais que teñan por destinatarios/as inmediatos/as os/as usuarios/as do Sistema Público de Saúde de Galicia.
Esta esixencia supón a obriga de aboar as correspondentes cotas de colexiación por parte dos/das devanditos/as profesionais, para poderen exercer as súas tarefas, en canto que persoal ao servizo dunha administración pública e non como profesionais privados/as, derivándose deste feito un prexuízo económico.
SEGUNDO. Que o art. 17.1.b) da Lei 55/2003, de 16 de decembro, pola que se aproba o Estatuto Marco do Persoal Estatutario dos Servizos de Saúde declara o dereito do devandito persoal á percepción das indemnizacións por razón de servizo correspondentes.
TERCEIRO. Que D./Dna ----------------------- declara prestar servizos en exclusiva para o Servizo Galego de Saúde non realizando ningunha actividade de carácter privado relacionada coa súa profesión e pola que obteña retribución ningunha.

SOLICITA


Que, en base ás normas legais citadas nos pontos anteriores se proceda a aboar, por parte desta Consellería os gastos derivados da esixencia legal de colexiación obrigatoria.

Asdo.

domingo, 17 de enero de 2010

SATSE Navarra reinvindica la jubiliacion a los 60 años de la Enfermería


La delegación Navarra del Sindicato de Enfermería SATSE ha reinvindicado un sistema especial de jubilación para el colectivo enfermero que contemple la jubilación anticipada y parcial en condiciones favorables a los 60 años. Además, demandan una mejora de las condiciones laborales a partir de los 55 años, como no realizar guardias ni turnos rotatorios.

Según el sindicato, el trabajo que desempeña este colectivo tiene una características peculiares debido a la programación discontinua y a los turnos en la jornada laboral, que conllevan jornadas nocturnas y trabajo en sábados y festivos. A juicio del sindicato, estas características laborales hacen muy difícil conciliar el trabajo con la vida social y personal.
Además, estos factores, que actúan de forma permanente sobre los profesionales, pueden desembocar tarde o temprano en la aparición de distintos problemas de salud así como en un deterioro de la calidad de vida de estos profesionales.

No sería mala idea , no creéis???

Fuente: www.diariodenavarra.es

viernes, 8 de enero de 2010

Los pacientes Gallegos: Contentos con los profesionales ypero descontentos con la lista de espera


La mayoría de los gallegos están satisfechos con la sanidad pública, pero creen que los tiempos de esperan en las especialidades, las pruebas diagnósticas y la cirugía son excesivos. Son algunos de los datos que se extraen del II Observatorio da Sanidade Pública Galega, para el cual la Unión de Consumidores de Galicia (UCG) encuestó a 1.000 personas entre mayo y septiembre de 2009.

Ha mejorado con respecto al año anterior la calificación de la atención primaria. Un 62,3% la considera de buena calidad (más un 33% que la estima aceptable), por un 54% en la encuesta de 2008. Sólo un 3% cree que es mala, la mitad que en la anterior edición. Ocho de cada diez encuestados piensa que la atención especializada también es buena o aceptable, una cifra parecida a la que le da estos mismos calificativos a las pruebas diagnósticas y la cirugía.

Pero la otra cara de la moneda está en los tiempos de espera. En atención primaria sólo son excesivos para una quinta parte de los preguntados, pero el porcentaje se dispara al 66% en las pruebas diagnósticas y cirugía y al 77% en la atención especializada. En ambos casos el número de encuestados insatisfechos crece con respecto al primer observatorio.

El tiempo que pasan en la consulta de los especialistas tampoco es el correcto, según algo más de la mitad de los encuestados. La balanza se equilibra en la atención primaria, donde empatan quienes piensan que se les atiende durante el tiempo adecuado y los que creen que es demasiado escaso.

Lo que tampoco parece funcionar muy bien, a tenor de los datos del estudio, es el servicio de atención al paciente. Sólo un 19,4% lo avala. Peor aún es lo que sucede con el sistema Queres, un mecanismo que la Consellería de Sanidade implantó en 2008 para atender quejas, reclamaciones y sugerencias. El 84% de los consultados ni siquiera conocía su existencia cuando se les preguntó.

Tampoco hay gran entusiasmo con el nuevo sistema Saúde en Liña para pedir cita telefónicamente, ya que sólo una cuarta parte de los usuarios lo considera una mejora.

La UCG también preguntó sobre lo adecuado de que los profesionales de la sanidad pública compaginen su actividad con el ejercicio privado de la medicina: al 66,2% le parece mal, un porcentaje ligeramente inferior al de primer observatorio.


Fuente: El País.com

sábado, 18 de julio de 2009

Satse denuncia sl gerente del Gregorio Marañon


Tras los hechos acontecidos durante esta semana en relación a la muerte de Rayan, el bebé de la chica de 19 años fallecida por Gripe A , el Sindicato de Enfermería SATSE, ha puesto una denuncia ante la Fiscalía General de Estado en contra Director Gerente del Hospital Gregorio Marañon, Antonio Barba.

Satse denuncia el hecho de que en la rueda de prensa dada en el Hospital tras los acontecimientos, Antonio Barba afirmó contundente y repetidamente que la muerte del bebé se había debido a una "negligencia profesional gravísima, sin duda, ni excusa", recayendo todo el peso sobre la enfermera responsable de su cuidado, vulnerando sin lugar dudas la presunción de inocencia que nos garantiza la Constitución Española.

Podéis descargaros el documento de la denuncia pinchando aquí

Fuente: SATSE

lunes, 13 de julio de 2009

La OMS considera que el personal sanitario sería prioritario para la vacunación de la Gripe A


La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha comunicado hoy que el personal sanitario deberían tener acceso prioritario a la vacunación contra la gripe H1N1. La directora de la iniciativa para la investigación sobre vacunas de la OMS, Marie-Paule Kieny, agregó que los rendimientos de la producción de la vacuna han sido "pobres" hasta ahora pero que se están estudiando nuevas cepas que se espera que sean más productivas.
En palabras de Marie-Paule Kieny
:"El (grupo de expertos) recomendó que los trabajadores de salud deberían ser los primeros en ser inmunizados en todos los países para mantener un sistema de salud funcional mientras el virus evoluciona". "En términos de los otros grupos, esto depende de la estrategia que quiera seguir cada país", agregó.


Fuente: Reuters

viernes, 22 de mayo de 2009

Listados Provisionales de Admitidos en la OPE SERGAS 2009


Gracias a nuestro compañero Rabicho me he enterado de que ya han salido publicadas las Listas Provisionales de Admitidos de la OPE.
Consultarlos y si hay algún error teneis 10 días para reclamar.
Las teneis en la www.sergas.es o pinchando aquí

NOTA: El Colegio de Enfermería también está mandando sms notificándolo, a mi me acaba de llegar.

martes, 3 de febrero de 2009

V Edición Vacaciones Solidarias


Ya es el quinto año en que tienen lugar las Vacaciones Solidarias de Fuden.Este año hay 2 destinos más :Santo Tomé y Príncipe que se unen a los ya habituales:Cuba, Nicaragua y República Dominicana.

Gracias a este programa los enfermeros españoles,durante un mes,podrán acompañar y observar el trabajo de sus compañeros en eses países con la finalidad de compartir experiencias y conocer sistemas sanitarios y educativos diferentes al español, beneficiándose ambas partes de las capacidades y habilidades mutuas.

Los últimos días de la estancia se destinan al descanso.(Actividades culturales y de ocio)

Fuente: FUDEN

La inscripción estará abierta entre el 1 de febrero y el 15 de marzo y podréis hacerla a través de la página : http://www.fuden.es/viajes.cfm?ID_MENU=19

martes, 16 de diciembre de 2008

El PP de Andalucía denuncia la Sobrecarga del personal Sanitario


Los profesionales sanitarios, en su inmensa mayoría, están saturados de trabajo, mal retribuidos, sufren inestabilidad laboral, no están incentivados y, especialmente, padecen las presiones de la Administración, motivo por el cual nunca ha habido tantas movilizaciones de protesta de este colectivo. Ésa es la opinión que ayer mantuvo Ana María Corredera, portavoz de Sanidad del PP de Andalucía, formación que ha presentado una iniciativa parlamentaria para, entre otros objetivos, lograr que la Consejería de Salud coordine con los sindicatos la elaboración de un plan que permita erradicar la precariedad e inestabilidad laborales.

Corredera dibujó ayer un panorama bastante oscuro sobre la situación de la sanidad pública en Andalucía, y centró sus críticas en los problemas que a su juicio padecen los profesionales. Una situación que será objeto de debate en el Parlamento merced a la proposición no de ley que el PP-A registró ayer, y donde se tocan prácticamente todas las preocupaciones que embargan al personal dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Tras un preámbulo en el que se critican cuestiones como la saturación, la precariedad, la falta de incentivos o las «presiones» a las que están sometidos los profesionales, los populares reclaman a la Consejería de Salud cuestiones tales como una Oferta Pública de Empleo, con carácter anual, para que se incrementen las plantillas de facultativos y del servicio de enfermería.
El PP es partidario asimismo de diseñar un modelo retributivo que equipare los salarios a la media del conjunto de las comunidades, así como de un modelo de carrera profesional ajeno al sectarismo.

Además, frente a la política de «parches» que practica el SAS, Ana María Corredera señaló que otra de las medidas propuestas por el PP es garantizar la cobertura del personal sanitario en contingencias comunes, tales como bajas y permisos reglamentarios.

Corredera, que denunció la irregularidad, próxima a la ilegalidad, de la falta de homologación de médicos extranjeros contratos por el SAS, lamentó también la fuga de profesionales andaluces al Reino Unido y a Portugal en busca de mejores condiciones económicas.

Fuente: www.abc.es y www.abcdesevilla.es

Manda narices!!!


Siento poner este titulo pero es que estoy aluciando con la noticia....Hace unos días el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) desestimó la demanda presentada por Comisiones Obreras (CC OO) contra la empresa José Manuel Pascual S.A. en relación al uniforme obligatorio que tanto enfermeras como auxiliares de la Clínica San Rafael debían llevar.

Como recordaréis, hace algún tiempo ya publiqué aquí la noticia de que en dicha clínica, el personal de enfermería estaba obligado a uniformarse con falda y aquellas personas que decidían usar un pijama en su lugar, sufrían una penalización de 30 euros en su nómina.
El caso es, que el Sindicato de CCOO demandó a la empresa por discriminación por tal actuación pero resulta que el TSJA le da la razón a la empresa ya que no ve ninguna discriminación!!!

Las razones que alega el TSJA es que el uniforme se lleva usando en tal empresa desde hace 15 años,sin que anteriormente hubiese queja alguna, que no supone discriminación por sexo ni peligro en materia de seguridad laboral ni vulnera el principio de igualdad.

En fin....a mi parecer....una auténtica burrada!!!

Contra esta resolución todavía cabe recurso de casación ante la Sala IV del Tribunal Supremo,par el cual se cuenta con los diez días siguientes a la notificación de este fallo del TSJA. CCOO ha asegurado que acata, aunque "cuestiona", el fallo, por lo que presentará el recurso.

Esperemos entonces a ver que dice el Tribunal Supremo....

En la foto tenéis a una reportera de A3 dando la noticia con el uniforme en cuestión.


Fuente: www.elpais.com

jueves, 11 de diciembre de 2008

Apidra, la nueva insulina de rapida acción


Ayer al llegar a mi lugar de trabajo me encontré con un paciente diabético con una pauta de insulina extraña y al fijarme vi que en lugar de estar pautada la insulina Actrapid, aparecía Apidra.

Cuando terminé de echarle un ojo a los tratamientos de mis pacientes, le pregunté a algunas de mis compañeras si la conocían y resulta que ninguna sabía nada de ella!!En estos casos ,más que nunca, te das cuenta de lo poco que la administración se preocupa por informarnos...

Al final fui buscar a una de las residentes y le pregunté, ella me comentó que esa misma mañana habían tenido una charla informativa, que Apidra era una insulina de acción casi inmediata y que la duración de la misma era menor que en el caso de Actrapid y que la finalidad del cambio de Insulina rápida era para intentar controlar los niveles de glucemia mediante la Insulina Basal Lantus y usando la Apidra como insulina prandial, simulando así de mejor modo al funcionamiento del organismo sano.Al menos algo es algo...en ese entonces ya sabía un poco que tipo de insulina iba a utilizar!

Hoy he estado buscando información, casi toda facilitada por el laboratorio que la comercializa .Pero me gustaría que vosotros me facilitaseis vuestra opinión personal sobre su uso, si se consigue un mejor control de la glucemia con este protocolo o si por lo contrario no notáis mejoría.

Os dejo la url de la página en la que he encontrado información: http://www.apidra.com/ (en inglés)

Archivo PDF en español:
www.sanofi-aventis.es/live/es/medias/16CC3271-BDD7-4D40-BC3E-47342479FC55.pdf

miércoles, 29 de octubre de 2008

Inglés para Enfermería


Hace poco más de un mes hacía referencia a la falta de cursos de inglés específico para nuestra profesión y que tampoco encontraba mucha cosa por internet, ya que lo máximo que encontraba eran glosarios de palabras o manuales que se centraban básicamente en lo que a la exploración se refiere.

Pues hoy, buscando otra cosa, en una página que visito frecuentemente, resulta que me he encontrado con unos apuntes de gran utilidad. En ellos, a parte de aparecer un glosario de palabras, también hay frases relacionadas con cada unos de los aparatos del organismo y de instrucciones al alta.
Espero que os sirva de ayuda a vosotros también.
Podéis descargároslo en :http://www.laenfermeria.es/apuntes.html#

Fuente: www.laenfermería.es

martes, 21 de octubre de 2008

Sistema de Triage Informático para las Urgencias del CHOU


El Hospital de Ourense va a ser el primero de la Comunidad de Galicia en contar con un Sistema Informático que facilitará la clasificación de pacientes en urgencias según su gravedad. El sistema, basado en el Manchester Triage System, ayudará al personal de enfermería a realizar el triaje y según la gravedad del paciente se le asignará un color y un tiempo máximo de demora de la atención.

El sistema constará de una serie de preguntas que la enfermera le realizará al paciente, relacionadas con la dolencia, la edad y las constantes vitales que presenta el mismo y le asignará un nivel de urgencia:

ROJO: ATENCIÓN INMEDIATA
NARANJA: DEMORABLE 30 MIN
AMARILLO:DEMORABLE 2 HORAS
AZUL:DEMORABLE 5 HORAS
VERDE:NO URGENTE, DEMORABLE MÁS DE 5 HORAS

El Manchester Triage System se extenderá por toda la red del Servicio Gallego de Salud y ya está funcionando en varios hospitales españoles (Comunidad Valenciana, Asturias, Madrid y Andalucía, y está en fase de estudio en Extremadura y Canarias) y del resto de Europa(Reino Unido, Portugal, Holanda, Suecia y Noruega) mostrando un gran rendimiento.

Fuente: http://www.lavozdegalicia.com y http://www.elcorreogallego.es

jueves, 31 de julio de 2008

Comunicado de ARES en respuesta a declaraciones de Anxo Quintana en las que apuesta por que las cuidadoras de familiares sean trabajadoras del sector

Las compañeras de ARES me han hecho llegar este comunicado que han enviado a la Atención del Vicepresidente de la Xunta de Galicia, Anxo Quintana, por el cual muestran su desacuerdo en torno a una desclaraciones que realizó el pasado 25 de Julio.
Anxo Quintana dice que la solución al problema de la Dependencia, es formar a las cuidadoras familiares para que después pasen a trabajar en el sector.Esto significa adjudicarle una competencias que pertenecen al personal sanitario y en consecuencia restarnos tanto a enfermeras como auxiliares, funciones que nos son propias.

Podéis leer las declaraciones de Anxo Quintana en la siguiente dirección : http://www.lavozdegalicia.es/sociedad/2008/07/27/0003_7016217.htm

A continuación os reproduzco el comunicado de ARES para que podáis manisfestar vuestra opinión:

Por mediación del presente escrito la Asociación para el Reconocimiento de la Enfermería en la Sociedad (ARES) manifiesta su profundo malestar después de las declaraciones del Vicepresidente de Igualdade e do Benestar da Xunta de Galicia en torno al futuro de las mujeres cuidadoras de familiares.

Desde ARES nos mostramos en completo desacuerdo con la medida que trata de convertir a las cuidadoras de familiares en futuras profesionales del sector, en tanto en cuanto:

- Supone una evidente desprofesionalización de los cuidados básicos.

- Fomenta el intrusismo profesional en el campo de actividad de las enfermeras.

- Incrementa el riesgo de dependencia y de padecimiento de enfermedades al dejar el cuidado en manos de personas sin la formación adecuada.

Consideramos que no es preciso, de ninguna manera, formar – rápida e incompletamente – a las cuidadoras de familiares para que asuman profesionalmente esta labor, cuando ya existen profesionales preparadas especificamente para esta importante función: las enfermeras y las auxiliares de enfermería. Un colectivo, el enfermero, caracterizado por la inestabilidad laboral y la dependencia del trabajo hospitalario y que encontraría en este ámbito –de existir unha buena gestión de la atención domiciliaria– una respuesta al desempleo, subempleo e incertidumbre laboral.

Los cuidadores de familiares necesitan, precisamente, tiempo para sí mismos, para el ocio y para gozar de la compañía de sus familiares en los momentos, probablemente, más duros de sus vidas. No es su principal objetivo encontrar un futuro profesional fruto de una experiencia, a veces, amarga.

Nuestra asociación considera que la mejor respuesta frente a la dependencia pasa por crear auténticas redes de cuidados domiciliarios lideradas por enfermeras que son, al fin e al cabo, los auténticos profesionales del cuidado.

PARA MÁS INFORMACIÓN VISITAR LA WEB DE ARES.




lunes, 21 de julio de 2008

Las Enfermeras Británicas podrán crear Consultas Sanitarias NO Médicas

Una vez más la reforma de la Sanidad Pública Británica vuelve a saltar a la palestra y expone de nuevo la continua disputa que mantienen los profesionales sanitarios y el Gobierno Británico.

En este caso, el problema es que el Primer Ministro ,Gordon Brown, quiere adjudicar más responsabilidades a la Enfermeria ,como son la direción por parte de enfermer@s de clínicas y consultas para mejorar la atención al paciente y reducir el trabajo de los médicos y la realización de pequeñas intervenciones, como la suturación de heridas y cirugías ambulatorias, pero el Colectivo Médico pone el grito en el cielo por considerarlo una intromisión en sus funciones.

Lo que se conseguiría con esta reforma sería que los centros de atención inmediata que son conducidos por enfermer@s bajo supervisión médica (centros "walk in") contaría con una mejor atención sobretodo en los horarios en los que no hay presencia médica como tardes y fines de semana.

Para desarrollar este proyecto y que los/as enfermeros/as puedan ocupar este cargo dentro de las consultas, la reforma les ofrecerá abandonar el NHS sin tener que renunciar a sus derechos en materia de pensión. Además, el Gobierno Central británico les ayudará a fundar sus propias entidades de carácter privado sin ánimo de lucro.

Fuente: SATSE